ISO45001認証取得コンサルティング
ISO45001/OHSAS18001認証取得コンサルティング
ISO45001とは、労働安全衛生のリスクを軽減しつつ継続的に改善に取り組むためのマネジメントシステムです。ISO45001を取得することで、従業員のみならず社会的信頼を高めることもできます。
当社のISO45001認証取得コンサルティングでは、ISO45001認証の取得を通じて、貴社の労働安全衛生マネジメントシステムの構築・運用をご支援いたします。
ISO45001とは
OH＆SMS＝
Occupational Health and Safety ManagementSystem
（労働安全衛生を実現するためのマネジメントシステム）
と呼ばれる、「労働安全衛生」を確保するためのマネジメントシステム（管理する仕組み）を
①どのように「構築」し、②どのように「運用」すれば
認証を取得することができるのかを定めた「要求事項＝審査の基準」の国際規格がISO45001です。
労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）とは
労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）とは、「労働者の負傷や疾病を防止する、安全で健康的な職場環境を改善し続けるシステム」です。
したがって、
- 製造現場や建設現場での事故を防止すること
- 鬱病を防止すること
- インフルエンザを防止すること
等々は、全て労働安全衛生マネジメントの目的になります。
よって、製造業や建設業のような所謂工業的な業種だけでなく、広く全ての業種が対象となります。
労働安全衛生マネジメントシステム構築運用やISO45001認証取得のメリット
労働安全衛生マネジメントシステムの構築運用やISO45001認証を取得すると次のようなメリットがあります。
1. 労働安全衛生リスクの低減
ISO45001の取り組みの中では、労働安全衛生リスクを特定し、そのリスクをコントロールすることが要求されます。したがいまして、ISO45001に取り組んだ組織は、必然的に労働安全衛生リスクに対して強い組織になります。
労働安全衛生リスクに対して強い組織とは、人的資源の不足による納期の遅延や業務キャパシティの低下、作業ミス、事故による損害補償といったリスクに対して強い組織であると言えます。
さらに言えば、安全で健康的な労働環境が、良いアイデアを生み出したり、業務効率の改善に繋がることも期待できます。
2. 対外的な信用向上
労働安全衛生マネジメントに取り組むことによって、顧客等の利害関係者の信用を向上させることができます。顧客の立場からすれば、委託先が労災を起こせば、場合によっては自社が責任を問われますが、そのような不安を低減することができます。また、労働環境が整備されている組織と取引をすれば、人的資源の不足等による納期の遅延等の不安が低減されます。
また、ISO45001認証が、少なくとも法規制を順守している組織だと客観的に信用の裏付けをしてくれることになります。
3. 人材定着率の向上、人材採用への好影響上
労働者の価値観は時代の流れと共に変化します。労働環境は全く問わないという人もいるかもしれませんが、そのようなケースは少ないはずです。入社してみたが、労働環境の劣悪さに辟易して辞めてしまったという例は枚挙に暇がありません。労働安全衛生マネジメントに取り組むことで、仕事に対するモチベーションの向上や、「ずっとこの会社にいたい」という気持ちが育まれることを期待することができます。
また、折角取り組むのであれば、その活動を上手に対外的にアピールすることで人材採用への好影響も期待することができます。
マネジメントシステムとは
マネジメントシステムであるためには、単なる「管理の仕組み」ではなく、上記のように「継続的な改善を実現するための組織の仕組みが必要です。
役割や手順を定めただけの単純な管理の仕組みでは足りないということです。したがって、ISO45001認証を取得し維持するためには、決めたことを順守できているかどうかのチェックや、活動の振り返りが要求されます。
ISO45001の規格概要
ISO45001の規格は、次の項目で構成されています。
ISO45001取得取得コンサルティングをご依頼いただいた場合は、規格の内容をご説明いたします。
| 項番 | タイトル | 概要 | 審査対象 |
|---|---|---|---|
| 序文 | – | ISO27001の基本となる概念の説明 | |
| 1 | 適用範囲 | ISO27001規格の立ち位置、対象についての説明 | |
| 2 | 引用規格 | 引用規格の説明（ですが、本規格に引用規格はありません） | |
| 3 | 用語及び定義 | 用語の説明 | |
| 4 | 組織の状況 | 組織が抱える課題や利害関係者の要求特定、適用範囲の決定 | 〇 |
| 5 | リーダーシップ 及び労働者の参加 |
トップマネジメントの責任と労働者の権利の保護 | 〇 |
| 6 | 計画 | 危険源、リスク・機会の特定、分析、評価とその対応、法的要求 等 の特定、目標設定 |
〇 |
| 7 | 支援 | ヒト、モノ、情報といった資源の管理、社内外のコミュニケーション、文書管理 | 〇 |
| 8 | 運用 | 危険源の除去やリスクの軽減、変更管理、委託・調達・請負管理、 緊急事態対応 | 〇 |
| 9 | パフォーマンス評価 | パフォーマンスの分析・評価、順守評価、内部監査、 活動のふりかえり | 〇 |
| 10 | 改善 | 不適合の是正と改善の継続 | 〇 |
ISO45001認証取得までの主な行程
ISO45001認証取得までの主な行程は、次の通りです。
適用範囲の決定
適用範囲とは、労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）を運用する範囲のことであり、通常は「認証範囲＝審査対象範囲」とお考えください。
-
1. 状況理解
①内部外部の課題特定
②利害関係者と利害関係者からの要求や期待の特定
③労働に関連する、計画または実行された活動(ストレスチェック 等) を考慮し
-
2. 対象サイト（場所）の決定
-
3. 対象業務の特定
規格上明記はされていませんが、ISO14001と同様にサイト単位での設定が基本であり、該当サイトでの業務は全て適用範囲に含まれることになります。また、実際の現場作業だけでなく、ストレスチェックを主導しているような部門が存在するサイトも対象となります。
推進体制の例
【参考】 文書（規定や記録）化対応
規格では、一部文書化を要求していますが、全てのルールを文書化する必要はありません。
極論すれば、大半のルールが明文化されていなくとも、全ての要員が正しく行動できるのであれば、ルールの明文化は不要です。通常はこれが難しいため、明文化することになります。
ISO45001認証取得後の活動
ISO45001を取得した後は、継続審査（定期審査）や再認証審査（更新審査）を毎年受ける必要があります。
審査サイクル
審査と審査の間の活動
※運用負荷を下げるためのヒントは規格にあります。
規格要求の解釈が進めば進むほど、「やらなくてもよいこと」「どの程度実施すれば適合するのか」が見えてきて運用負荷の低減につながります。
認証取得までの主な費用
ISO45001を取得するための費用には、審査費用がかかります。また、法令順守・労働安全衛生レベルの向上のための費用や、当社のようなコンサルティング会社をご利用いただいた場合はコンサルティング費用などの外部からの支援費用がかかることがあります。
| 1 | 審査費用 | 必須 |
| 2 | 法令順守のための投資 労働安全衛生レベルを向上するための投資 |
状況と目的による |
| 3 | 外部からの支援費用 （コンサルティング費用） |
費用１-審査費用
必ず必要となるのがISO45001の認証を得るための審査費用です。審査費用は一律ではなく、審査機関によって異なります。また、業務の内容や対象人数などによって異なってきます。
審査費用を決める主な要素
1. 適用範囲
①対象業務の内容
②対象人数
③対象サイト数（拠点数）
2. 他のISO認証取得状況（同時審査等が可能かどうか）
3. 審査機関の選択（審査機関は任意で選択可能です）
審査費用の種類
| 種別 | 時期 | 審査規模・費用 |
| 初回審査費用 | 新規取得時 | 大 |
|---|---|---|
| 継続審査（サーベイランス・定期審査）費用 | 再認証と再認証の間 | 小 |
| 再認証審査（更新審査）費用 | 3年毎 | 中 |
費用２-法令順守のため、労働安全衛生レベルを上げるための投資
審査を通過するだけであれば、過剰な投資は必要ありません。ただし、法令の順守だけは証明する必要があります。
費用３-外部からの支援費用（コンサルティング費用）
ISO45001認証取得コンサルティングの費用は、主に次のような要素によって決まります。
金額を決める主な要素
| 1 | 取組目的 | 認証を取得できればよいのか、明確な目標・テーマがあるのか |
| 2 | 期間 | 極端に短期間（6ヵ月程度）、極端に長期間（1年半以上） |
| 3 | 対象組織規模 事業内容 |
調査にどの程度の時間を要するか 監査にどの程度の時間を要するか |
| 4 | 他認証の有無 既存文書内容・量 設備環境 |
システムの理解、文書の読込にどの程度の時間を要するか 既にどの程度要求事項に適合しているか |
| 5 | 支援範囲 | どの工程を支援するか |
| 6 | 支援内容 | アドバイス中心なのか、作業支援が必要なのか 等 |
帝国データバンクネットコミュニケーションなら
帝国データバンクネットコミュニケーションの認証取得コンサルティングは、
次の３つの強みを主としてお客様の事業発展に貢献します。
信頼とノウハウ
2000年創業以来、大小1,000件以上の実績を積み重ね、当社のコンサルティングを多くのお客様にご満足をいただいております。これからも、信頼とノウハウを積み重ねてまいります。
ワンストップ
ISO27001とプライバシーマークを中心に、各種認証取得コンサルティングが可能。
専門性の高いコンサルタントが、ISO45001の認証取得に限らず、他の認証取得もワンストップにてコンサルティングが可能です。
発展性
認証取得のみならず、様々な事業発展コンサルティングが可能。ISO45001などの認証取得のほかにも、インターネットを活用したご提案を通じて事業発展に貢献しています。
お客様のご要望や規模に応じてプランをカスタマイズ
お客様のご要望や事業規模などで、認証取得を目指す速度や労働安全衛生マネジメントシステムの内容が異なってまいります。
基本となる５つのプランをカスタマイズして、お客様に最適なコンサルティングプランをご提案致します。
-
なるべく苦労なく取得
ISO45001認証取得には苦労が伴うものです。ご担当者様には必要最低限のことを行って頂き、それ以外のことはコンサルタントが代行します。お忙しい方におすすめのプランです。
-
なるべく早く取得
認証取得が案件受注の条件であるなど、認証取得を急ぎたい方のプランです。コンサルタントと協力をして、迅速な認証取得を目指します。
-
認証を維持／更新
認証を取得した後も、認証を維持・更新する必要があります。更新時期が迫って慌てる前に、コンサルタントが更新のアドバイスをします。
-
業務改善の相談
自社の規模やリスクに応じた情報資産の管理体制強化が主で、併せてISO45001を認証取得したいというお客様のための、業務改善コンサルティングサービスです。
-
スマート化／実効性強化
構築した労働安全衛生マネジメントシステムの見直しをするプランです。文書の簡素化、規程の見直し、システム改善手順の見直しなどを行い、お客様にとって最適なシステムを再構築します。
ご相談やお見積りは、下記の電話番号、
もしくはメールフォームにて承っております。
お気軽にご相談ください。
受付時間：平日 9:00～18:00
コンサルティング開始までの流れ
１ お問い合わせ
ISO45001認証取得コンサルティングをご検討の方は、まず、お電話もしくはお問い合わせフォームより弊社までご連絡をください。
２ 概算見積りご案内
必要に応じて概算見積りをお作り致します。
３ 訪問してのご説明
お客様のところに訪問し、コンサルティングの手法や流れについての概要を説明させて頂きます。
お客様の状況や、コンサルティングのプラン、本見積りの作成のために必要なことをヒアリングさせて頂きます。
４ 本見積りご案内
ヒアリングの内容より、お客様に最適なコンサルティングプランのご提案と本見積りを作成致します。
後日、再度のご訪問にて、お客様独自のプランをご説明致します。
５ お申込み
コンサルティングのプランやお見積りの内容にご納得頂けましたらお申込みください。
６ ご契約
ご契約時には、契約書類や秘密保持契約の取り交わしを行います。
７ 開始前打ち合わせ
ISO45001認証取得コンサルティング開始前に、コンサルティングの流れや日程調整、従業員の方々への説明などの事前打ち合わせをさせて頂きます。
８ コンサルティング開始
労働安全衛生への取組を改善し、ISO45001認証取得に向けてコンサルティングを開始します。
よくあるご質問Q&A
Q. ISO45001とは
労働安全衛生マネジメントシステムの要求事項です。前身は、OHSAS18001認証として運用されていました。
Q. ISO45001の認証が得られるためにどれぐらいの時間がかかりますか？
お客様の状況にもよりますが、どんなに早くても6ヵ月程度はご覧になっていただくとよろしいかと思います。
Q. ISO45001を取得するために、設備投資などが必要でしょうか？
場合によっては必要になるかもしれません。お客様の状況によりけりです。
Q. ISO45001を取得すると、どのようなメリットがありますか？
ISO45001を取得することで、予防責任・補償責任・賠償責任・死傷責任といった法的制裁インパクト発生の確率と発生時の影響を低減させることが可能となり、認証取得による同業他社との差別化を図る事ができます。また、リスクアセスメントの実施による安全管理が出来るようになります。
Q. OHSAS18001とISO45001の違いは何ですか？
基本的には同じです。2018年にISO45001が発行され認証制度として運用されました。
基本的には、OHSAS18001を取得していた組織は、ISO45001に移行しています。
Q. OHSAS18001はISOになったと聞きましたが、どうなのでしょうか？
2018年にISO45001になりました。
Q. ISO45001認証取得のコンサルティングには、どのような支援内容が含まれますか？
現状調査、分析、文書作成、教育、内部監査、レビュー、審査対応等を含んでおります。
Q. 認証取得後は、何をすればいいのでしょうか？
労働安全衛生マネジメントシステムの運用をしていかなくてはなりません。目標を定め、達成するために必要な安全対策を計画から実施まで、継続的にリスク改善をしていきます。
Q. 新型コロナウイルス感染症防止は、ISO45001を取得するために必要ですか？
衛生に関わるテーマの一つですので、検討は必要でしょう。
ご挨拶
ISO45001は労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）といい、作業場などで発生する事故や災害のリスクを除去・低減し、従業者や利害関係者を守る国際規格です。
労災の発生リスクを抑制する仕組みを構築することで、災害発生リスクを低減し健康維持に努めるだけでなく、現場で働く従業員の安全に対する意識を高めたり、事業所の周辺やお客様などに安心化を与えたりすることが期待できます。
2018年にISO化され、新型コロナウイルスが労働に与えた影響もあり、今後はさらなる普及が見込まれます。
当社は、2000年創業以来、大小1,000件以上という認証取得コンサルティング業界の中でも数多くの実績を積んでまいりました。ISO45001認証取得を通じて、日本全国のお客様の「次業（Next Stage）」づくりをお手伝いいたします。
労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）の構築やISO45001認証取得に関するコンサルティングなら、当社にお任せください。
ご相談やお見積りは、下記の電話番号、
もしくはメールフォームにて承っております。
お気軽にご相談ください。
受付時間：平日 9:00～18:00